Tuy nhiên, hiện rất nhiều người chưa hiểu rõ quy định không bị trừ % lương hưu là gì, thậm chí có người còn nghĩ rằng không bị trừ có nghĩa là được hưởng 75% lương khi nghỉ hưu. Trong khuôn khổ bài viết này, tôi xin phân tích các quy định của pháp luật về BHXH để bạn đọc hiểu rõ hơn về quy định này.

Nghị định 178/2024/NĐ-CP là một chính sách ưu tiên dành cho những người đang làm việc trong bộ máy Nhà nước, các cơ quan của Đảng, Đoàn thể xã hội dám hy sinh lợi ích riêng để thực hiện việc sắp xếp tổ chức, tinh gọn hệ thống chính trị theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XII. Nghị định đã quy định nhiều chế độ chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang nghỉ việc rời khỏi tổ chức bộ máy, trong đó có chế độ nghỉ hưu trước tuổi.

Chính sách cho người nghỉ hưu trước tuổi bao gồm: Trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm; được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và số năm nghỉ sớm; và chính sách khen thưởng quá trình cống hiến theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng.

Trong đó, chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và số năm nghỉ sớm gồm 3 nội dung, đó là: Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi; được hưởng trợ cấp theo số năm nghỉ hưu trước tuổi và được hưởng trợ cấp theo số năm công tác có đóng BHXH. Để được hưởng chế độ theo 3 nội dung này thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo hợp đồng phải có đủ thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Theo quy định của pháp luật hiện nay về BHXH, để được hưởng chế độ hưu trí thì người lao động phải hội đủ hai điều kiện, đó là có từ đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và hết tuổi lao động theo quy định. Trường hợp chưa hết tuổi lao động nhưng do sức khỏe suy giảm người lao động đủ điều kiện được nghỉ hưu trước tuổi, tuy nhiên, khi nghỉ hưu trước tuổi thì người lao động bị trừ tỷ lệ % lương hưu, cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi thì bị trừ 2% so với tỷ lệ lương hưu được hưởng.

Về mức hưởng lương hưu: Tỷ lệ % hưởng lương hưu được tính theo số năm đóng BHXH; đối với lao động nam, 20 năm đầu đóng BHXH được tính mức 45%, sau đó cứ mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2%, tối đa bằng 75%; đối với lao động nữ, 15 năm đầu đóng BHXH được tính 45%, sau đó cứ mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2%, tối đa bằng 75%.

Để được hưởng mức lương hưu tối đa (75%) thì lao động nam phải có 35 năm đóng BHXH, hoặc ít nhất là 34 năm 7 tháng trở lên theo quy định làm tròn; lao động nữ phải có 30 năm đóng BHXH, hoặc ít nhất là 29 năm 7 tháng trở lên theo quy định làm tròn.

Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP không bị trừ tỷ lệ % lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi, tuy nhiên, mức hưởng tỷ lệ % lương hưu được tính theo thời gian công tác có đóng BHXH, nếu người lao động có số năm đóng BHXH chưa đạt đến mức tối đa thì mức hưởng lương hưu sẽ không đạt mức tối đa, chứ không phải không bị trừ tỷ lệ % lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi là được hưởng 75% lương hưu.