Dự thảo Thông tư gồm 6 Điều: Phạm vi điều chỉnh (Điều 1); Đối tượng áp dụng (Điều 2); Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường (Điều 3); Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường (Điều 4); Hiệu lực thi hành (Điều 5); Trách nhiệm thi hành (Điều 6).

(Ảnh minh họa)

Theo đó, về tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường, Dự thảo Thông tư quy định, từ ngày 1/1/2021, tuổi nghỉ hưu của NLĐ trong điều kiện lao động bình thường là đủ 55 tuổi 3 tháng đối với nam và đủ 50 tuổi 4 tháng đối với nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với nam cho đến khi đủ 57 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 4 tháng đối với nữ cho đến khi đủ 55 tuổi vào năm 2035.

 Về nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường, Dự thảo Thông tư quy định NLĐ thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu hướng dẫn tại Điều 3 của dự thảo Thông tư này tại thời điểm nghỉ hưu, gồm 4 trường hợp.

Thứ nhất, người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Thứ hai, người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế- xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.

Thứ ba, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

Thứ tư, người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc quy định tại điểm a và thời gian làm việc ở vùng quy định tại điểm b khoản này từ đủ 15 năm trở lên.

Bộ Quốc phòng đã chủ trì, phối hợp với các cơ quan chức năng nghiên cứu, xây dựng dự thảo Thông tư theo đúng quy trình xây dựng văn bản quy phạm pháp luật; gửi xin ý kiến Bộ LĐ-TB&XH, BHXH Việt Nam.

Hiện nay dự thảo thông tư đang được đăng tải xin ý kiến trên cổng Thông tin điện tử Bộ Quốc phòng, Cổng Thông tin điện tử Ngành Chính sách Quân đội.