Về Tết Âm lịch năm 2023, CB, CC, VC, NLĐ cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị- xã hội nghỉ từ thứ Sáu ngày 20/1/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần) đến hết thứ Năm ngày 26/1/2023 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão). Như vậy, đợt nghỉ này bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần (theo quy định tại Khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động).

Về Quốc khánh năm 2023, CB, CC, VC, NLĐ nghỉ từ thứ Sáu ngày 1/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 4/9/2023 Dương lịch. Như vậy, đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ Quốc khánh, 1 ngày nghỉ hằng tuần và 1 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần (theo quy định tại Khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động).

Lưu ý các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh năm 2023 bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân. Trường hợp cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ Nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Đối với NLĐ không thuộc đối tượng quy định, người SDLĐ quyết định lựa chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh năm 2023, lịch nghỉ cụ thể như sau:

Dịp nghỉ tết Âm lịch, lựa chọn 1 ngày cuối năm Nhâm Dần và 4 ngày đầu năm Quý Mão hoặc 2 ngày cuối năm Nhâm Dần và 3 ngày đầu năm Quý Mão hoặc 3 ngày cuối năm Nhâm Dần và 2 ngày đầu năm Quý Mão.
Dịp nghỉ Quốc khánh, nghỉ thứ Bảy ngày 2/9/2023 Dương lịch và lựa chọn 1 trong 2 ngày là thứ Sáu ngày 1/9/2023 hoặc Chủ Nhật ngày 3/9/2023 Dương lịch.

Phương án nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh năm 2023 cần thông báo cho NLĐ trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết quy định, NLĐ được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định. Khuyến khích người SDLĐ áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch cho NLĐ như quy định đối với CC, VC.