Theo đó, nội dung trọng tâm cần tuyên truyền là về chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhất là những nội dung có tác động lớn đến xã hội, được dư luận quan tâm như: Phòng chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; các vấn đề về dân tộc, tôn giáo, biển đảo; gia đình, trẻ em; những vấn đề liên quan trực tiếp đến CNLĐ và tổ chức Công đoàn Việt Nam như: Pháp luật về lao động, Công đoàn, BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, ATVSLĐ, phòng chống dịch Covid-19; việc hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn cho NLĐ; các chính sách phục hồi thị trường lao động, việc làm, phát triển kinh tế-xã hội trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19.

Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng lưu ý, cần định hướng dư luận trong quá trình xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật có tác động lớn đến quyền, lợi ích của đoàn viên, NLĐ, tổ chức Công đoàn Việt Nam, đặc biệt là việc xây dựng, sửa đổi một số luật trong năm 2022 như: Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở; tổng kết 10 năm thực hiện Luật Công đoàn và sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn…; tuyên truyền, phổ biến các điều ước quốc tế, các hiệp định thương mại tự do Việt Nam đã tham gia ký kết có ảnh hưởng đến NLĐ trong các DN.

Tổng LĐLĐ Việt Nam đưa ra các giải pháp thực hiện công tác tuyên truyền pháp luật gồm: Thường xuyên tập huấn, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ Công đoàn làm công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, tư vấn pháp luật, báo cáo viên pháp luật. Đồng thời, củng cố, kiện toàn Hội đồng Phối hợp phổ biến, giáo dục pháp luật của Tổng Liên đoàn; nâng cao hiệu quả hoạt động của các Văn phòng, Trung tâm, Tổ tư vấn pháp luật của Công đoàn.

Đẩy mạnh, nâng cao hoạt động tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý; chất lượng ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể với những nội dung có lợi hơn cho đoàn viên, NLĐ; tích cực hưởng ứng và chủ động tổ chức các hoạt động hưởng ứng Ngày Pháp luật Việt Nam (9/11); thời gian cao điểm tổ chức hoạt động từ ngày 1/11 đến ngày 9/11; khẩu hiệu tuyên truyền hưởng ứng Ngày Pháp luật Việt Nam theo hướng dẫn của Bộ Tư pháp.

Tiếp tục đổi mới hình thức tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật thông qua ứng dụng CNTT, công nghệ số, nền tảng Internet, mạng xã hội; phát huy vai trò của báo chí trong tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật; kết hợp linh hoạt hình thức tuyên truyền, phổ biến pháp luật truyền thống (sử dụng hệ thống loa truyền thanh nội bộ; bảng tin; cổ động trực quan; tài liệu đa dạng; tủ sách pháp luật tại cơ sở; phối hợp hoạt động của Tổ tự quản công nhân khu nhà trọ, Đội công nhân nòng cốt tại DN trong công tác tuyên truyền…).

Thường xuyên theo dõi, đôn đốc, kiểm tra công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong CNLĐ; phối hợp với các đơn vị chức năng kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách cho CNLĐ của chủ SDLĐ; chuẩn bị các nội dung phục vụ công tác kiểm tra theo hướng dẫn của Hội đồng Phối hợp phổ biến, giáo dục pháp luật Trung ương và Báo cáo tổng kết 10 năm thực hiện Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật theo hướng dẫn của Bộ Tư pháp.

Ngoài ra, Tổng LĐLĐ Việt Nam còn yêu cầu các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương căn cứ hướng dẫn trên để tổ chức triển khai, thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong CNLĐ năm 2022. Đồng thời, hướng dẫn Công đoàn cơ sở tích cực tổ chức các hoạt động hưởng ứng Ngày Pháp luật Việt Nam; phối hợp với chủ SDLĐ tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong CNLĐ tại DN, góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng từ xa, trên diện rộng của tổ chức Công đoàn đối với CNLĐ.