Luật Bảo hiểm xã hội quy định chế độ thai sản đối với lao động nữ như sau:

- Trong thời gian mang thai được nghỉ việc để đi khám thai 5 lần, mỗi lần một ngày; trường hợp ở xa cơ sở y tế hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày cho mỗi lần đi khám thai.

- Thời gian hưởng chế độ khi sinh con được 4 tháng, nếu làm việc hoặc công việc trong điều kiện lao động bình thường.

- Mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Ngoài ra còn được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con bằng 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.

-  Sau khi sinh con sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 5 ngày đến 10 ngày trong năm, mức hưởng bằng 25% mức lương tối thiểu chung.

- Thời gian thanh toán: Đơn vị sử dụng lao động giải quyết và chi trả  chế độ thai sản trong thời gian 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của người lao động; Trong khoảng thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ sinh con thì được hưởng dưỡng phục hồi sức khoẻ.

Theo quy định trên, trường hợp của bạn sinh con vào ngày 26/8/2011, hệ số lương tham gia đóng BHXH là 2.67, thời gian hưởng chế độ là 4 tháng cụ thể như sau:

* 4 tháng x 2.67 x 830.000 =  10.524.400đ

*Trợ cấp 1 lần; 830.000 x 2T = 1.660.000đ

*Dưỡng sức hưởng từ ngày 26/12/2011 – 30/12/2011 = 5ngày