Theo quy định tại Điểm 1.4 Khoản 1 Điều 38 Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015 của BHXH Việt Nam quy định: “Người lao động nghỉ việc, di chuyển, phải thu hồi thẻ BHYT còn hạn sử dụng của người lao động (trừ trường hợp chết; chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp hằng tháng)”.
Như vậy, theo quy định trên trường hợp của bạn khi nghỉ việc ở doanh nghiệp, người lao động phải có trách nhiệm nộp lại thẻ BHYT còn hạn sử dụng cho người sử dụng lao động để làm thủ tục báo giảm lao động. Do đó, khi bạn nghỉ việc, công ty yêu cầu bạn nộp lại thẻ BHYT còn giá trị sử dụng là hoàn toàn đúng quy định.
Trường hợp bạn làm mất thẻ BHYT cũ và bạn đã đề nghị công ty làm thủ tục xin cấp lại thẻ BHYT do bị mất trước khi công ty làm thủ tục báo giảm lao động đồng thời bạn đã nộp thẻ BHYT cấp lại để có cơ sở làm thủ tục chốt sổ BHXH và cam kết không sử dụng thẻ đã cấp trước đó để khám chữa bệnh ( đã được cơ quan BHXH chấp nhận). Việc công ty báo với bạn cơ quan BHXH truy thu tiền BHYT đến hết hạn sử dụng của thẻ BHYT là không đúng quy định.