Tại Điều 34 Luật BHXH quy định, lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 5 ngày làm việc; 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc; Trường hợp sinh đôi phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. Thời gian nghỉ việc được tính hưởng chế độ thai sản được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Trường hợp chỉ có cha tham gia đóng BHXH thì cha phải đóng BHXH đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh cho mỗi con.

Theo quy định trên, trường hợp của em đang tham gia đóng BHXH tại TP Hà Nội, nộp hồ sơ gồm Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng sinh cho đơn vị sử dụng lao động thì được giải quyết chế độ theo quy định ./.