Tại Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH quy định các khoản thu nhập bổ sung bắt buộc phải tham gia BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp là các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương; Các khoản bố sung không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động.
Căn cứ quy định trên, nếu tiền lương trả khoán theo doanh số từng sản phẩm xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương thì được tính để đóng BHXH bắt buộc.