Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014: Đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động.
Từ ngày 01/01/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
Theo quy định tại Điểm 2.6 Khoản 2 Điều 6 Quyết định số 595/QĐ-BHXH của BHXH Việt Nam, mức tiền lương tháng đóng BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp đối với người làm việc theo hợp đồng lao động không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng (mức lương tối thiểu vùng năm 2018: 3.090.000 đồng/tháng áp dụng trên địa bàn TP Buôn Ma Thuột (vùng III) đối với người làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, nếu người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng; người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%.
Như vậy, mức đóng BHXH thấp nhất đối với người làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường là 3.090.000 đồng/tháng.
Người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng;
Người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.