Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 7 Nghị định số 49/2013/NĐ-CP quy định: “Căn cứ vào tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, doanh nghiệp xây dựng và quyết định thang lương, bảng lương đối với lao động quản lý, lao động chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ và công nhân trực tiếp sản xuất, kinh doanh, phục vụ”.
Theo quy định trên doanh nghiệp phải xây dựng thang bảng lương và đóng BHXH theo thang bảng lương đã được cơ quan quản lý về lao động phê duyệt. Do đó việc đóng và điều chỉnh mức đóng BHXH phải dựa trên cơ sở thang bảng lương doanh nghiệp xây dựng. Còn việc bạn đề nghị tăng mức đóng BHXH lên 15% là không đúng quy định.