• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Đỗ Thị Thu Huyền
Email:
dothithuhuyen1191@gmail.com
Ngày gửi:
07/06/2019
Lĩnh vực:
Câu hỏi thường xuyên
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Công ty của em bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho em từ tháng 4/2019. Nhưng em đang có thai, vì sức khỏe không thể tiếp tục công việc được thì em dự định làm hết tháng 6/2019 là nghỉ việc ở công ty. Ngày dự sinh của em vào cuối tháng 12/2019 hoặc đầu tháng 01/2020. Cho em hỏi là em có được hưởng chế độ thai sản nếu làm hết tháng 6/2019 không ạ? (Hoặc nếu không thì em làm hết tháng 7/2019 có được không ạ?)

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
17/06/2019
File đính kèm:
Câu trả lời:

Căn cứ Khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014 quy định lao động nữ có thời gian tham gia đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Trường hợp của bạn, công ty đóng BHXH cho bạn từ tháng 4/2019 liên tục đến hết tháng 7/2019 thì bạn nghỉ việc, bạn dự kiến sinh con vào cuối tháng 12/2019 như vậy bạn đóng BHXH mới được 04 tháng. Theo quy định bạn không đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản./.