Căn cứ Điều 2 Luật BHXH năm 2014 và các văn bản hướng dẫn thi hành thì bạn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Nếu bạn còn đang hợp đồng làm việc và được công ty trả lương hàng tháng đề nghị bạn liên hệ với Phòng Tổ chức của công ty để báo tăng lại, tiếp tục đóng BHXH từ tháng 9/2019 đến khi nghỉ sinh để hưởng chế độ thai sản theo quy định./.