• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Nguyễn Văn Trúc
Email:
Nguyễn Văn Trúc
Ngày gửi:
20/04/2020
Lĩnh vực:
Chế độ chính sách
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Tôi muốn hỏi về cách thức chi trả bảo hiểm xã hội của người lao động là 10,5% được trích trực tiếp từ lương để đóng còn 21,5% do doanh nghiệp đóng có được tính vào cấu trúc lương cơ bản của người lao động không? Ví dụ lương cơ bản được công bố của tôi là 5.000.000 đồng thì sau khi đóng bảo hiểm xã hội theo mức vùng 3 là 4.639.850 đồng phần 21,5% còn lại có trừ tiếp vào lương cở bản để chi trả hay không? Cảm ơn.

Trả lời bởi:
Phòng Quản lý thu
Ngày trả lời:
20/04/2020
File đính kèm:
Câu trả lời:

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế, Luật Việc làm và Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động và người sử dụng lao động hiện nay, cụ thể:

Người sử dụng lao động

Người lao động

BHXH

BHTNLĐ, BNN

BHYT

BHTN

BHXH

BHTNLĐ, BNN

BHYT

BHTN

Hưu trí, tử tuất

Ốm đau, thai sản

Hưu trí, tử tuất

Ốm đau, thai sản

14%

3%

0.5%

3%

1%

8%

 

 

1.5%

1%

Tổng cộng: 21.5%

Tổng cộng: 10.5%

Do đó hằng tháng, người lao động chỉ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là 10.5% trên mức tiền lương tháng, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là 21.5% trên quỹ tiền lương tháng của những người lao động.