• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Minh Tuoi
Email:
minhtuoi2911@gmail.com
Ngày gửi:
03/08/2020
Lĩnh vực:
Chế độ chính sách
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Em hiện đang là công chức tập sự tại cơ quan nhà nước, ngày được nhận vào làm việc là cuối tháng 4/2020 đến giữa tháng 8/2020 em xin nghỉ để chuẩn bị sinh, nên bảo hiểm xã hội của em chưa đủ 06 tháng, vậy có phải em không được hưởng chế độ thai sản không ạ? Ngoài ra chồng em đã đóng bảo hiểm xã hội tại cơ quan hơn 05 năm, theo tìm hiểu thì chồng em được hưởng trợ cấp 1 lần khi sinh con theo Điều c Khoản 2 của Công văn số 3432/LĐTBXH-BHXH đúng không ạ? Vậy em cần làm giấy tờ và thủ tục gì để chồng em được hưởng chế độ thai sản khi vợ không đủ điều kiện hưởng thai sản ạ? Em xin chân thành cảm ơn!

Trả lời bởi:
Phòng Chế độ bảo hiểm xã hội
Ngày trả lời:
06/08/2020
File đính kèm:
Câu trả lời:

1. Chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con.
+ Căn cứ Khoản 2 Điều 31 Luật BHXH quy định lao động nữ có thời gian tham gia đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Trường hợp bạn đã tham gia đóng BHXH từ tháng 04/2020 đến tháng 7/2020 được 04 tháng, đến tháng 8/2020 xin nghỉ việc để chuẩn bị sinh. Như vậy bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ sản theo quy định
2. Chế độ thai sản sản (vợ sinh con) chỉ có cha tham gia đóng BHXH. 
+ Căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật BHXH quy định thời gian hưởng chế độ thai sản. Lao động Nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
- 05 ngày làm việc 
- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tháng tuổi 
- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên, thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc 
- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. 
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định trên được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh. 
+ Căn cứ Điều 38 Luật BHXH quy định. “Trường hợp sinh con chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội , thì cha được trợ cấp 01 lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con”.
Theo quy định trên, khi bạn sinh con chồng bạn được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản để chăm vợ sinh và được trợ cấp 01 lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con. 
Khi sinh con xong chồng bạn có thể tự làm hồ sơ hoặc ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH nơi bạn cư trú hoặc tạm trú để  thanh toán chế độ thai sản theo quy định.
+ Hồ sơ gồm các giấy tờ sau: 
- Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ thei sản (mẫu 01B-HSB)
- Bản sao giấy chứng sinh, hoặc giấy khai sinh.
- Giấy chứng nhận phẫu thuật (nếu có)