Về câu hỏi của bạn cơ quan BHXH tỉnh xin trả lời như sau:

Căn cứ Điều 41 Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 cuẩ luật này , trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 5 ngày đến 10 ngày .

Thời gian nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a. Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần hai con trở  lên

b. Tối đa 7 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật

c. Tối đa 5 ngày đối với các trường hợp khác

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở

4. Thủ tục đơn vị lập theo  mẫu 01B-HSB gửi cho cơ quan BHXH nơi đơn vị tham gia.