Tham dự cuộc họp có Phó Tổng Giám đốc Trần Đình Liệu; Lãnh đạo các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam.

Vụ Tổ chức cán bộ cho biết, theo dự thảo Kế hoạch dự kiến năm 2021, BHXH Việt Nam sẽ thực hiện Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước đối với lãnh đạo, quản lý cấp Vụ và tương đương; lãnh đạo, quản lý cấp Phòng và tương đương. Thực hiện bồi dưỡng nghiệp vụ Thanh tra chuyên ngành đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp; Chủ tài khoản cấp huyện; Nghiệp vụ giám định BHYT; Trung cấp lý luận chính trị; Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình Chuyên viên; Chuyên viên cao cấp; Bồi dưỡng cao cấp lý luận chính trị...

Thực hiện tập huấn nghiệp vụ với các nội dung: Tập huấn, giao ban tình hình thực hiện chính sách BHXH; thực hiện chính sách BHYT. Tập huấn nghiệp vụ BHXH, triển khai một số chính sách mới ban hành. Tập huấn hướng dẫn xây dựng, phân bổ và điều hành dự toán năm 2021; Tập huấn về công tác Dược và Vật tư y tế. Tập huấn nghiệp vụ BHYT, triển khai một số chính sách mới ban hành. Tập huấn, hướng dẫn kỹ năng rà soát, đối chiếu, phân loại dữ liệu DN, NLĐ do cơ quan Thuế và các cơ quan liên quan cung cấp để khai thác, phát triển đối tượng; bồi dưỡng kỹ năng khai thác phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHYT tự đóng, hướng dẫn nghiệp vụ cấp sổ BHXH, thẻ BHYT; Công tác tài chính, tài sản, quy chế chi tiêu nội bộ và chi trả các chế độ BHXH, BH thất nghiệp; Quản lý đầu tư các hoạt động ứng dụng CNTT. Tập huấn công tác giải quyết khiếu nạn, tố cáo, tiếp công dân. Tập huấn nghiệp vụ thông tin, truyền thông; trao đổi kiến thức, nghiệp vụ báo chí, tuyên truyền chính sách BHXH, BHYT...

Tại buổi họp, Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh đã nghe ý kiến của lãnh đạo các đơn vị góp ý về triển khai kế hoạch trong thực tiễn.

Theo đó, Trường Đào tạo nghiệp vụ BHXH, đã thực hiện rà soát các chương trình năm 2020 chưa thực hiện; trong đó chú trọng các chương trình bồi dưỡng quản lý nhà nước, các chương trình đào tạo nghiệp vụ ngắn hạn phục vụ các nhiệm vụ cần thiết. Năm 2021, Trường sẽ bám sát chương trình, phối hợp Vụ Tổ chức cán bộ xây dựng tổ chức thực hiện các chương trình bồi dưỡng phù hợp với từng vị trí việc làm, đạt hiệu quả. Đồng thời, chú trọng chất lượng, xây dựng chương trình cụ thể, thực hiện đánh giá chất lượng, nội dung giải dạy và học tập trong tập huấn.

Lãnh đạo các đơn vị nghiệp vụ cũng báo cáo về xây dựng các chương trình, kế hoạch bồi dưỡng, tập huấn trong năm 2021. Đề xuất các chương trình, hình thức và thời gian tổ chức bồi dưỡng, tập huấn.

Phó Tổng Giám đốc Trần Đình Liệu thông tin, có 2 nội dung quan trọng là bồi dưỡng và tập huấn. Trong đó, đối với nội dung bồi dưỡng, Vụ Tổ chức cán bộ thực hiện cần roàt soát hồ sơ từ Trung ương đến địa phương về những chứng chỉ cần có; thực hiện phối hợp với các trường có chức năng cấp chứng chỉ để xây dựng các chương trình bồi dưỡng cho cán bộ. Đối với tập huấn thì có theo từng đơn vị, chức năng nhiệm vụ đề xuất các kế hoạch tổ chức tập huấn phù hợp với từng vị trí việc làm, phục vụ tốt hơn công tác nghiệp vụ.

Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh nêu rõ, các đơn vị chức năng thực hiện rà soát lại các chương trình bồi dưỡng, tập huấn liên quan đến đơn vị mình. Đối với bồi dưỡng thì chỉ xây dựng kế hoạch bồi dưỡng đối với các chứng chỉ cần chuẩn hoá theo quy định; trong đó, Vụ Tổ chức cán bộ thực hiện rà soát nhu cầu về bồi dưỡng quản lý nhà nước theo cấp vụ, phòng... Thực hiện rà soát chuẩn quá theo quy định cho cán bộ, CCVC Ngành để thực hiện bồi dưỡng đầy đủ, hiệu quả, tiết kiệm.

Đối với chương trình tập huấn, theo Tổng Giám đốc, hiện nay còn nhiều dư địa cho công tác tập huấn. Trong đó, các đơn vị lưu ý cần hướng trọng tâm dành thời gian, kinh phí ưu tiên cho các chương trình tập huấn thiết thực; nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, phục vụ cho công việc chuyên môn.

“Vụ Tổ chức cán bộ, Trường Đào tạo nghiệp vụ BHXH tiếp thu ý kiến của các đơn vị. Rà soát lại các chương trình tập huấn với những nội dung cần thiết, cần tập huấn; nêu rõ đối tượng cần tập huấn phù hợp và phân loại đối tượng tham gia, nội dung cần tập huấn trực tiếp hoặc trực tuyến đảm bảo hiệu quả, tiết kiệm chi phí, linh hoạt trong đào tạo, tập huấn cho phù hợp, hiệu quả, thiết thực phục vụ công việc của mình”- Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh nói.