Cổng thông tin điện tử bảo hiểm xã hội tỉnh Đắk Lắk

TIN MỚI NHẤT

Một số vấn đề cần hướng dẫn kịp thời trước khi bộ luật lao động năm 2012 có hiệu lực thi hành

15/03/2013 07:59 AM

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 144 của Bộ luật lao động thì người sử dụng lao động chỉ “thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế”. Như vậy, phần chi phí còn lại đối với người lao động có tham gia bảo hiểm y tế do ai chịu trách nhiệm chi trả. Người lao động hay tổ chức bảo hiểm y tế?

Hình minh họa

Trong khi đó, Khoản 9 Điều 23 của Luật Bảo hiểm y tế hiện hành quy định các trường hợp không được hưởng bảo hiểm y tế: “Khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng đối với bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động, thảm họa”
Trước đây, theo quy định tại Khoản 2 Điều 107 Bộ luật lao động năm 1994 (được sửa đổi bổ sung các năm 2002, 2006, 2007) thì chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người bị tai nạn lao động do người sử dụng lao động chi trả toàn bộ.
Nếu không có sự hướng dẫn kịp thời thì, đến ngày 01 tháng 5 năm 2013, khó khăn chắc chắn sẽ thuộc người lao động có đóng bảo hiểm y tế mà bị tai nạn lao động./.

Ngô Văn Khiêm - phòng Kiểm Tra