Phòng ngừa TNLĐ-BNN và bảo đảm đời sống cho NLĐ là một trong những nhiệm vụ hàng đầu trong chiến lược phát triển kinh tế- xã hội ở nước ta. Xảy ra TNLĐ-BNN vừa gây tổn thất cho xã hội, DN, vừa gây thiệt thòi cho NLĐ, bởi khi đó NLĐ sẽ mất khả năng lao động, mất thu nhập. Dù Luật BHXH đã dành một mục trong Chương III quy định rõ quyền lợi của NLĐ được hưởng khi không may bị TNLĐ-BNN, được cấp các phương tiện chỉnh hình..., song đây chỉ là biện pháp “có giá trị” đối với NLĐ làm việc trong khu vực chính thức và được tham gia BHXH, BHYT.

Đối với lao động tự do, việc triển khai các chính sách để bảo đảm mục tiêu nói trên còn nhiều khó khăn. Một trong những nguyên nhân chính xuất phát từ việc đa số lao động tự do không có HĐLĐ. Trong khi bản thân NLĐ cũng không nhận thức được giá trị của HĐLĐ, không đòi hỏi quyền lợi được tham gia BHXH, BHYT hoặc chưa tham gia BHXH tự nguyện. Điều này dẫn đến hệ lụy nhãn tiền khi bị ốm đau hoặc không may bị TNLĐ-BNN.

Những năm gần đây, các ngành chức năng đã thực hiện không ít chính sách hướng về nhóm lao động phi chính thức như chính sách BHXH tự nguyện và BHYT hộ gia đình đã tạo điều kiện cho mọi người dân được chăm sóc sức khỏe, được quỹ BHYT thanh toán chi phí KCB. Nhà nước đã có chính sách hỗ trợ những người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo tham gia BHXH tự nguyện, giúp họ được hưởng những lợi ích thiết thực như: Được hưởng lương hưu hằng tháng, được cấp thẻ BHYT miễn phí... Luật ATVSLĐ cũng quy định rõ, NLĐ làm việc không theo HĐLĐ có quyền được pháp luật bảo vệ, quyền được làm việc trong điều kiện an toàn; được huấn luyện ATVSLĐ khi làm các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn.

Dù công việc đơn giản hay phức tạp thì rủi ro cũng luôn rình rập và đe dọa cuộc sống của NLĐ. Do vậy, chế độ TNLĐ-BNN luôn rất hữu ích trong việc tạo điểm tựa an sinh cho người dân, NLĐ