Cụ thể, từ ngày ngày 1/2/2022, ngày Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH có hiệu lực, giới hạn giờ làm việc tiêu chuẩn hằng ngày và giờ làm thêm của NLĐ làm các công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công theo đơn đặt hàng như sau: Trong 1 ngày không quá 12 giờ; trong 1 tuần không quá 72 giờ; trong 1 tháng không quá 40 giờ; tổng số giờ làm thêm trong 1 năm đối với mỗi NLĐ làm các công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công theo đơn đặt hàng không quá 300 giờ.

Thông tư cũng quy định, NLĐ làm các công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công theo đơn đặt hàng được nghỉ ít nhất 1 ngày (24 giờ liên tục) hằng tuần. Đối với những tháng thời vụ hoặc phải gấp rút gia công hàng xuất khẩu theo đơn đặt hàng, nếu không thực hiện được nghỉ hằng tuần thì phải bảo đảm hằng tháng có ít nhất 4 ngày nghỉ cho NLĐ.

Hằng năm, căn cứ vào quỹ thời giờ làm việc tiêu chuẩn trong năm, người SDLĐ lập kế hoạch xác định số giờ làm việc tiêu chuẩn hằng ngày của NLĐ làm các công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công theo đơn đặt hàng theo các trường hợp sau: Ngày làm việc có số giờ làm việc tiêu chuẩn là 8 giờ; ngày làm việc có số giờ làm việc tiêu chuẩn nhiều hơn 8 giờ nhưng không quá 12 giờ; ngày làm việc có số giờ làm việc tiêu chuẩn nhiều hơn 8 giờ nhưng không quá 12 giờ; nho nghỉ trọn ngày.

Đối tượng áp dụng Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH là NLĐ làm việc theo chế độ HĐLĐ xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng và HĐLĐ không xác định thời hạn làm công việc sản xuất có tính thời vụ trong ngành nông - lâm - ngư - diêm nghiệp, đòi hỏi phải thu hoạch ngay hoặc sau khi thu hoạch phải chế biến ngay không để lâu dài được; gia công hàng theo đơn đặt hàng, bị phụ thuộc vào thời điểm chủ hàng yêu cầu.