Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến nhân dân về dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với CBCCVC và lực lượng vũ trang. Theo đó, thực hiện Nghị quyết số 70/2018/QH14 của Quốc hội về dự toán NSNN năm 2019, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 38/2019/NĐ-CP điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1.390.000 đồng/tháng lên 1.490.000 đồng/tháng (tăng thêm 7,19%) từ ngày 1/7/2019.

Tuy nhiên, từ năm 2020 đến nay, do tác động bất lợi của nhiều yếu tố trong nước và quốc tế, đặc biệt là tác động của dịch bệnh Covid-19, nên chưa có điều kiện để tiếp tục điều chỉnh mức lương cơ sở. Do đó, mức lương cơ sở 1.490.000 đồng/tháng được giữ nguyên từ đó tới nay.

Theo Bộ Nội vụ, nếu so với mức lương vùng của NLĐ khu vực DN, thì mức lương 1.490.000 đồng/tháng (áp dụng đối với đối tượng hưởng lương ngân sách) mới đạt 37,89% so với mức lương tối thiểu vùng bình quân năm 2022 (3.932.500 đồng/tháng). Điều này dẫn đến đời sống của CBCCVC và lực lượng vũ trang còn nhiều khó khăn.

Chính vì vậy, việc xây dựng Nghị định điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng từ 1/7/2023 là cần thiết, nhằm góp phần cải thiện đời sống của CBCCVC và lực lượng vũ trang.

Theo đó, việc quy định mức lương cơ sở tại Nghị định này được áp dụng đối với CBCCVC, người hưởng lương, phụ cấp và NLĐ làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam, tổ chức chính trị-xã hội và hội. Đây là những người được NSNN hỗ trợ kinh phí hoạt động ở Trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (cấp tỉnh); ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc Trung ương (cấp huyện); ở xã, phường, thị trấn (cấp xã); ở đơn vị hành chính-kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang.

Theo dự thảo Nghị định, việc điều chỉnh mức lương cơ sở này được áp dụng với 9 nhóm đối tượng, gồm:

Thứ nhất, CBCC từ Trung ương đến cấp huyện quy định tại Khoản 1 và Khoản 2, Điều 4 Luật Cán bộ-Công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ-Công chức và Luật Viên chức năm 2019). 

Thứ hai, CBCC cấp xã quy định tại Khoản 3, Điều 4 Luật Cán bộ-Công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ-Công chức và Luật Viên chức năm 2019). 

Thứ ba, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ-Công chức và Luật Viên chức năm 2019). 

Thứ tư, người làm việc theo chế độ HĐLĐ trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị-xã hội và lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu) theo quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập đang được xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với CBCCVC và lực lượng vũ trang.

Thứ năm, người làm việc trong chỉ tiêu biên chế trong các hội được NSNN hỗ trợ kinh phí hoạt động quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21/4/2010 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội. 

Thứ sáu, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ và công nhân, viên chức quốc phòng thuộc QĐND Việt Nam. 

Thứ bảy, sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an thuộc CAND. 

Thứ tám, người làm việc trong tổ chức cơ yếu. 

Thứ chín, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.

Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ như sau: Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này; tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật; tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.