Với câu hỏi của bạn cơ quan BHXH tỉnh xin trả lời như sau:

Căn cứ khoản 2 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con.

Theo khoản 4 Điều 31 Luật BHXH quy định người lao động đủ điều kiện tại khoản 2 Điều 31 Luật BHXH mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng là, việc hoặc thôi làm việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Trường hợp của bạn nếu đóng BHXH  đủ  6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Cách tính như sau.

Căn cứ Điều 34 Luật BHXH  quy định thời gian hưởng chế độ khi sinh con là 6 tháng

Tại điểm a khoản 1 Điều 39 Luật BHXH quy định về mức hưởng chế độ thai sản

Là mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Ngoài ra căn cứ Điều 38 Luật BHXH ngoài trợ cấp còn thêm trợ cấp một lần khi sinh bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con.