Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 3, Khoản 1 Điều 34 và Khoản 1 ĐIều 37 Luật BHXH số 58/2014/QH13 quy định về Bảo hiểm xã hội, thời gian hưởng chế độ khi sinh con và thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai như sau:

- Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.

- Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

- Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

+ 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;

+ 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản. 

Đối chiếu các quy định nêu trên, trường hợp lao động nữ vừa sinh con vừa thực hiện biện pháp triệt sản thì sẽ chỉ được tính hưởng chế độ thai sản khi sinh con, không tính hưởng chế độ khi thực hiện biện pháp triệt sản do trùng với thời gian nghỉ hưởng chế độ khi sinh con.