Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa có Công văn số 3154/TLĐ-CSPL gửi LĐLĐ các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, các Công đoàn ngành Trung ương và tương đương và Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn về việc thực hiện một số giải pháp nhằm giảm thiểu tình trạng NLĐ nhận BHXH một lần đang gia tăng.

Theo đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, tính đến hết tháng 10/2021, cả nước có hơn 700.000 người nhận BHXH một lần, tăng 1,5 lần so với 6 tháng đầu năm 2021 và tăng 5,45% so với cùng kỳ năm 2020. Tình trạng nhận BHXH một lần nhiều và có xu hướng gia tăng là vấn đề đáng lo ngại, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của NLĐ cũng như nỗ lực và quyết tâm của Đảng, Nhà nước ta trong việc bảo đảm an sinh xã hội, hướng tới “mục tiêu BHXH toàn dân” như Nghị quyết 28-NQ/TW đã đề ra.

Trước tình hình trên, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu Công đoàn các cấp tập trung phối hợp với ngành BHXH thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ như:

Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến pháp luật về BHXH, BHYT nói chung, BHXH một lần nói riêng, nhằm nâng cao hiểu biết và ý thức pháp luật cho đoàn viên Công đoàn và NLĐ.

Đi sâu tìm hiểu, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, xác định nhóm đoàn viên, NLĐ có nguy cơ nhận BHXH một lần để tuyên truyền, vận động, giải thích về những hệ lụy của việc nhận BHXH một lần chính là tự tước đi quyền lợi liên quan đến KCB theo BHYT, mất cơ hội hưởng lương hưu khi về già, không được hưởng chế độ tử tuất, ảnh hưởng đến cuộc sống của bản thân, gia đình hiện tại và tương lai cũng như chính sách an sinh xã hội chung.

Tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ. Tăng cường xã hội hóa các nguồn lực, tìm kiếm các đối tác tín dụng nhằm hỗ trợ tốt nhất cho NLĐ, nhất là NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, giúp họ vượt qua giai đoạn khó khăn trước mắt, tiếp tục đồng hành với chủ SDLĐ trong sản xuất kinh doanh.

Nâng cao hiệu quả các hoạt động đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên Công đoàn và NLĐ của tổ chức Công đoàn. Chú trọng các hoạt động bảo vệ và duy trì việc làm bền vững cho NLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật về BHXH, BHYT; kịp thời phát hiện và kiến nghị xử lý nghiêm các vi phạm, nhất là các hành vi trốn đóng, nợ đóng, gian lận, trục lợi tiền BHXH, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên Công đoàn và NLĐ để NLĐ an tâm, tiếp tục tham gia, gắn bó lâu dài với hệ thống BHXH.