Câu trả lời:

Theo quy định của Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành, trong khoảng thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sinh con quy định tại Điều 31 Luật BHXH mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ theo quy định.

Người lao động có trách nhiệm phối hợp với BCH Công đoàn cơ sở hoặc Công đoàn lâm thời (nếu có), căn cứ hồ sơ hưởng chế độ thai sản để quyết định về số ngày và hình thức nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khoẻ sau thai sản theo quy định và chi trả trợ cấp.