Tôi muốn hỏi về cách thức chi trả bảo hiểm xã hội của người lao động là 10,5% được trích trực tiếp từ lương để đóng còn 21,5% do doanh nghiệp đóng có được tính vào cấu trúc lương cơ bản của người lao động không? Ví dụ lương cơ bản được công bố của tôi là 5.000.000 đồng thì sau khi đóng bảo hiểm xã hội theo mức vùng 3 là 4.639.850 đồng phần 21,5% còn lại có trừ tiếp vào lương cở bản để chi trả hay không? Cảm ơn.
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế, Luật Việc làm và Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động và người sử dụng lao động hiện nay, cụ thể:
Người sử dụng lao động
Người lao động
BHXH
BHTNLĐ, BNN
BHYT
BHTN
Hưu trí, tử tuất
Ốm đau, thai sản
14%
3%
0.5%
1%
8%
1.5%
Tổng cộng: 21.5%
Tổng cộng: 10.5%
Do đó hằng tháng, người lao động chỉ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là 10.5% trên mức tiền lương tháng, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là 21.5% trên quỹ tiền lương tháng của những người lao động.
2087 lượt xem
1027 lượt xem
981 lượt xem
744 lượt xem
643 lượt xem
593 lượt xem
571 lượt xem