Căn cứ Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc; Công văn số 1188/BHXH-CSXH ngày 6/4/2010 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về thực hiện chế độ chính sách BHXH quy định thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con như sau:

a. 4 tháng, nếu làm nghề hoặc công việc trong điều kiện lao động bình thường;

b. Thời gian nghỉ việc 5 tháng hưởng chế độ thai sản khi sinh con của lao động nữ áp dụng đối với trường hợp làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm kể cả lao động làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (nếu có); làm công việc theo chế độ 3 ca; làm việc và đóng BHXH từ đủ 6 tháng ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ  0,7 trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

c. 6 tháng đối với lao động nữ là người tàn tật có mức suy giảm khả năng lao động từ 21 % trở lên.

d. Trường hợp sinh một lần từ 2 con trở lên, ngoài thời gian nghỉ việc theo quy định thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con lao động nữ được nghỉ thêm 30 ngày.

Theo quy định trên, đối với giáo viên dạy thể dục cấp 2 không thuộc đối tượng nghỉ việc 5 tháng hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Vì công việc này không thuộc danh mục nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định./.