Cho em hỏi năm 2015 em đóng bảo hiểm mức lương 2.400.000 đồng, đầu năm 2016 em đóng bảo hiểm mức lương 2.700.000 đồng, em nghỉ sinh giữa tháng 4 nhưng đầu tháng 5 em mới sinh, tháng 4 em vẫn bị trừ tiền bảo hiểm, vậy cho em hỏi nếu tính tiền thai sản của em được bao nhiêu ạ? Em cảm ơn anh/chị!
Tại Điều 34, 39 Luật BHXH năm 2014 quy định thời gian và mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Mức hưởng chế độ thai sản một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Theo quy định trên, trường hợp của em tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ:
Tháng 01 năm 2015 đến tháng 12 năm 2015 mức đóng là 2.400.000 đồng/tháng
Tháng 01 năm 2016 đến tháng 4 năm 2016 mức đóng là 2.700.000 đồng/tháng. Như vậy, tính lương bình quân của 6 tháng liền kề là từ tháng 11 năm 2015 đến tháng 4 năm 2016, cụ thể:
Lương bình quân
=
(2.400.000 x 2 T) + (2.700.000 x 4 T)
6 tháng
2.600.000
Ngày 15/4/2016 nghỉ việc hưởng chế độ thai sản:
- Mức hưởng: 2.600.000 đồng x 6 tháng = 15.600.000 đồng
- Trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở: 2.300.000 đồng
Tổng cộng tiền chế độ thai sản là: 17.900.000 đồng
4553 lượt xem
4234 lượt xem
2797 lượt xem
2230 lượt xem
1937 lượt xem
1924 lượt xem
1658 lượt xem