Cho em hỏi công ty em đóng bảo hiểm cho em từ tháng 1/2016 đén hết tháng 12/2016 vơi mức lương 2.900.000 đồng, cuối tháng 12/2016 em hết hợp đồng lao động và nghỉ sinh, nhưng dự sinh vào tháng 3/2016 thì em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Nếu có thì mức em được hưởng là bao nhiêu ạ?
Trường hợp của em tham gia đóng BHXH từ tháng 01/2016 đến tháng 12/2016 là 13 tháng với mức lương tham gia là 2.900.000 đồng, dự kiến đến tháng 3/2017 sinh con. Tại Khoản 2 Điều 31 Luật BHXH quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.Tại Điều 34, Điều 38 và Điều 39 Luật BHXH quy định thời gian và mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con: Được hưởng trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con và được hưởng 06 tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.Theo quy định trên nếu em sinh con vào tháng 3/2017, lúc đó em đã tham gia đóng BHXH được 10 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, đủ điều kiện hưởng rtợ cấp thai sản theo quy định.Mức hưởng gồm: trợ cấp một lần bằng 2.420.000 đồng và trợ cấp 06 tháng x 2.900.000 đồng bằng 17.400.000 đồng.
4557 lượt xem
4235 lượt xem
2800 lượt xem
2232 lượt xem
1938 lượt xem
1925 lượt xem
1659 lượt xem