Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 quy định đối tượng tham gia đóng BHXH là “Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động” và theo quy định tại Khoản 3 Điều 2 quy định: “Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động”.

Theo quy định trên, nếu đơn vị của bạn có thuê mướn hoặc sử dụng lao động mà có ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên ( trừ những người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng thực hiện từ ngày 01/01/2018). Thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, vì vậy bạn liên hệ với cơ quan BHXH tại nơi đơn vị đặt trụ sở, đăng ký tham gia đóng BHXH bắt buộc cho người lao động theo quy định của pháp luật.

Thủ tục hồ sơ:

Thủ tục hồ sơ báo tăng lao động tham gia đóng BHXH, BHYT:

- Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS);

- Đối với người được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn: Giấy tờ chứng minh;

- Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN (Mẫu D02-TS).