• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Hồng Sơn
Email:
ptth_2211@yahoo.com
Ngày gửi:
31/10/2017
Lĩnh vực:
Câu hỏi thường xuyên
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Công ty em là công ty TNHH MTV, Giám đốc là chủ sở hữu, chỉ có Giám đốc và kế toán là nhân viên chính, còn các nhân viên kinh doanh thường làm kết hợp nhiều công ty nên không có hợp đồng dài hạn. Công ty chỉ đóng BHXH cho mình kế toán, từ tháng 4/2016 đến 9/2016, kế toán nghỉ thai sản. Nhưng khi làm hồ sơ thai sản, cơ quan BHXH thành phố Buôn Ma Thuột yêu cầu cung cấp bảng lương, HĐLĐ, kiểm tra trụ sở. Tất cả công ty em cung cấp đầy đủ nhưng cơ quan BHXH yêu cầu đóng BHXH cho giám đốc và trả hồ sơ (bản phô tô, không trả bản gốc). Tháng 10/2017 em lên hỏi, cơ quan BHXH lại bắt cung cấp hết HĐLĐ, bảng lương từ tháng 4/2016 đến thời điểm hiện tại và đóng BHXH cho Giám đốc từ năm 2016 đến nay. Cho em hỏi cơ quan BHXH thành phố Buôn Ma Thuột làm vậy đúng không? Em cảm ơn.

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
15/12/2017
File đính kèm:
Câu trả lời:

Căn cứ tại Điểm 2 Khoản 1 Điều 31: Lao động nữ mang thai phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi thì được hưởng chế độ thai sản. Theo quy định trên BHXH thành phố Buôn Ma Thuột phải có trách nhiệm thanh toán chế độ thai sản cho bạn theo quy định.
Tuy nhiên, tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Luật BHXH bổ sung sửa đổi năm 2014 quy định tham gia BHXH bắt buộc. “Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời gian từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa chủ SDLĐ với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động”  
Với quy định trên, BHXH thành phố Buôn Ma Thuột yêu cầu Công ty bạn phải thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ cho NLĐ, nếu xét thấy công ty bạn có dấu hiệu vi phạm Luật BHXH, thì có quyền đề nghị cơ quan có thẩm quyền thanh tra, kiểm tra xử phạt theo quy định.