Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014 quy định: Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động; người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (áp dụng từ ngày 01/01/2018); người sử dụng lao động là doanh nghiệp…thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Theo quy định trên, nếu bạn có ký hợp đồng lao động với Công ty từ ngày 01/02/2019 nhưng đến cuối tháng 02/2019 kế toán công ty mới lập hồ sơ báo tăng đóng BHXH cho bạn từ ngày 01/02/2019 thì thời gian công tác có đóng BHXH của bạn được tính từ tháng 02/2019. Nếu bạn đóng BHXH liên tục đến hết tháng 8/2019 thì thời gian tham gia BHXH của bạn là 07 tháng.