Căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014 có hiệu lực thi hành từ 01/01/2016 quy định lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
- 05 ngày làm việc với sinh thường 1 con;
- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
- 10 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi, từ sinh con thứ 03 trở lên mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
- 14 ngày làm việc khi vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật.
Thời  gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính trong khoản thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Theo quy định tại Điều 38 Luật BHXH  năm 2014 ngoài thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì người cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.  
Trường hợp của bạn, khi vợ sinh con bạn được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản và khoản trợ cấp một lần theo quy định.