Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014 quy định: Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động; người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (áp dụng từ ngày 01/01/2018); người sử dụng lao động là doanh nghiệp…thì thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Theo quy định trên nếu bạn hiện đang làm việc tại xí nghiệp hoặc cơ quan có ký hợp đồng lao động theo quy định thì bạn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Theo đó, người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm đóng vào quỹ BHXH đầy đủ, kịp thời để thực hiện các chế độ BHXH cho người lao động.
Nếu trước đây bạn đã có thời gian đóng BHXH tại Thành phố Hồ Chí Minh và đã nghỉ việc, nay vào làm việc tại xí nghiệp hoặc cơ quan thì thời gian tham gia BHXH trước đó (tại Thành phố Hồ Chí Minh) nếu đang bảo lưu thời gian đóng BHXH chưa thanh toán BHXH một lần thì được cộng nối để tính hưởng các chế độ BHXH và ghi tiếp vào sổ BHXH cũ không cần phải làm sổ mới.
Về hồ sơ, thủ tục tham gia BHXH tại đơn vị mới gồm: Bạn kê Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, bảo hiểm y tế (Mẫu TK1-TS), theo đó ghi mã số BHXH đã được cơ quan BHXH Thành phố Hồ Chí Minh cấp vào chỉ tiêu Mã số BHXH (chỉ tiêu 09) và nộp cho đơn vị nơi đang làm việc để đơn vị làm thủ tục hồ sơ đăng ký với cơ quan BHXH theo quy định./.