• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Tuong Vy
Email:
Ngày gửi:
12/06/2019
Lĩnh vực:
Câu hỏi thường xuyên
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Em có đóng bảo hiểm xã hội ở TP.HCM, công ty thứ nhất đóng từ tháng 11/2017 đến tháng 9/2018. Công ty thứ hai đóng từ tháng 11/2018 đến thời điểm bây giờ. Em dự sinh vào ngày 14/9/2019. Hết tháng 6/2019 này em chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy trường hợp của em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Nếu được nhận thì thủ tục, hồ sơ nhận bao gồm giấy tờ gì? Nếu em nhận ở Đắk Lắk thì nhận ở địa chỉ nào? Bản thân em phải đi nhận hay người thân đi nhận được không ạ?

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
05/07/2019
File đính kèm:
Câu trả lời:

Căn cứ Khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014 quy định lao động nữ có thời gian tham gia đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản theo quy định. Trường hợp của bạn đến hết tháng 6/2019 chấm dứt hợp đồng lao động và bạn dự sinh vào ngày 14/9/2019 thì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Căn cứ Quyết định số 166/QĐ-BHXH ngày 31/01/2019 của BHXH Việt Nam, để hưởng chế độ thai sản bạn chỉ cần mang sổ BHXH, bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con bạn đến cơ quan BHXH nơi bạn cư trú để giải quyết trong thời hạn 03 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định. Nếu người thân bạn đi nhận thay thì phải có Giấy ủy quyền theo Mẫu số 13-HSB ban hành kèm theo Quyết định số 166/QĐ-BHXH ngày 31/01/2019 của BHXH Việt Nam.